Tag: người lao động

Phân chia lại vùng lương tối thiểu, các địa phương nói gì?

Lương tối thiểu vùng I hiện là 4,68 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,16 triệu, vùng III là 3,64 triệu, vùng IV đạt 3,25 triệu. Dự kiến từ 1-7 tới, mức lương này tăng 6%.

Ồ ạt sa thải, giờ doanh nghiệp lại khó tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp sản xuất cũng như dịch vụ đang ráo riết tuyển dụng lao động cho nhu cầu sản xuất kinh doanh, tăng đơn hàng mới, nhưng đang gặp rất nhiều khó khăn và chỉ có thể tuyển nhỏ giọt.

Khơi thông cơ chế, tăng nguồn cung nhà ở xã hội cho thuê

Báo Tuổi Trẻ tổ chức tọa đàm "Nhà ở xã hội: Thêm giải pháp cho thuê" nhằm thúc đẩy chính sách phát triển nhà ở xã hội, giúp tăng nguồn cung nhà cho người lao động.

Doanh nghiệp ở Đồng Nai tặng nhẫn vàng cho 400 người lao động

Một công ty ở Đồng Nai tặng nhẫn vàng cho 400 người lao động nhằm tri ân những đóng góp của họ.

Trung Quốc: Vòng xoáy giảm lương và giảm phát

TTCT - Vài năm qua, xã hội Trung Quốc chứng kiến nhiều cột mốc lịch sử kể từ khi quốc gia này thực hiện cải cách mở cửa vào năm 1978. Tuy nhiên, không phải cột mốc nào cũng là thành tựu.

Xuân Bắc kêu khó, nhà rạp than khổ nếu tăng thuế 10%

Trong phiên thảo luận Hội thảo văn hóa 2024, nhiều đại biểu nhận định cơ chế chính sách vẫn còn bất cập, gây khó cho thúc đẩy thiết chế văn hóa, thể thao.

Mong một mái nhà bình thường

Thu nhập thấp khó có khả năng chi trả, mức lương khá hơn có đóng thuế thu nhập cá nhân lại không được xếp vào diện thu nhập thấp được xét mua nhà ở xã hội.

Doanh nghiệp bó tay trước làn sóng rút bảo hiểm xã hội một lần

"Về già nhận chút lương hưu cũng là sự bảo đảm cuộc sống đáng kể. Nhưng tỉ lệ người lao động đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm đang xin nghỉ việc để nhận bảo hiểm xã hội một lần ở công ty rất lớn".

Nhiều cơ hội lẫn thách thức với nhân lực công nghệ Việt Nam

Nguồn nhân lực công nghệ tại Việt Nam được đánh giá ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng, song nhìn chung vẫn cần cải thiện, đào tạo thêm.

‘KPI chạy bộ’ ở công ty: Nhiều lãnh đạo ước nhân viên bớt lười vận động

Vì công ty áp 'KPI chạy bộ' khiến nhân viên chấp nhận nghỉ việc đã tạo nên nhiều ý kiến trái chiều. Có bạn đọc cho rằng công ty rất chăm lo đến sức khỏe nhân viên, không nên phê phán. Nhưng cũng có ý kiến chạy bộ hay không là lựa chọn của mỗi người.