07/12/2017 10:05 GMT+7

Nhân sự Việt thay chuyên gia nước ngoài vận hành nhà máy

MINH NHẬT
MINH NHẬT

TTO - Với sản phẩm Đạm Phú Mỹ sản xuất từ năm 2004, sắp tới là NPK Phú Mỹ sản xuất từ 2018, cùng với các sản phẩm khác như Kali Phú Mỹ, DAP Phú Mỹ, SA Phú Mỹ, PVFCCo cung cấp bộ phân bón Phú Mỹ hoàn chỉnh với chất lượng cao đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Nhà máy NPK Phú Mỹ thuộc Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí (PVFCCo). Đây cũng là nhà máy đầu tiên tại VN sử dụng công nghệ hoá học. Vậy làm sao để vận hành an toàn, hiệu quả một nhà máy có công nghệ hiện đại, phức tạp như Nhà máy NPK Phú Mỹ?

Nhân sự trình độ cao, luôn sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Đây cũng là câu hỏi mà ban lãnh đạo PVFCCo quan tâm, đặt ra ngay từ ngày đầu chuẩn bị dự án. Nhà máy NPK Phú Mỹ có diện tích hơn 6ha, đặt cạnh Nhà máy Đạm Phú Mỹ tại KCN Phú Mỹ I, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Nhà máy có công suất 250.000 tấn/năm với sản phẩm đầu ra là các dòng sản phẩm NPK Phú Mỹ chất lượng cao, đảm bảo hàm lượng các nguyên tố đa, trung, vi lượng và phù hợp với các nhu cầu sinh trưởng của cây trồng ở từng vùng thổ nhưỡng.

Nhân sự Việt thay chuyên gia nước ngoài vận hành nhà máy - Ảnh 1.

Toàn cảnh dự án Nhà máy NPK Phú Mỹ - Ảnh: ĐPM

Các nhân sự chủ chốt, chính yếu của Nhà máy NPK Phú Mỹ được xem xét, sắp xếp, lựa chọn và điều chuyển từ Nhà máy Đạm Phú mỹ sang. Đội ngũ này từng thay thế đội ngũ chuyên gia nước ngoài để chủ động vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng toàn bộ hệ thống máy móc, thiết bị nhà máy chỉ sau 1 năm nhận bàn giao. Nhà máy chỉ tuyển dụng bổ sung từ nguồn bên ngoài với số lượng rất hạn chế (4 kỹ sư và 17 công nhân). Đây cũng là điểm khác biệt của quá trình tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy NPK Phú Mỹ. Các nhân sự được điều chuyển là các cán bộ, kỹ sư, công nhân đã làm việc lâu năm tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, am hiểu về dây chuyền, công nghệ sản xuất cũng như có tinh thần làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật trong môi trường có nhiều áp lực.

Một trong các cán bộ như vậy là anh Nguyễn Quang Sơn – Phó giám đốc Nhà máy Đạm Phú Mỹ kiêm giám đốc Nhà máy NPK Phú Mỹ. Anh Sơn là kỹ sư công nghệ hóa dầu tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội. Trong thời gian làm việc tại Nhà máy, anh Sơn đã có rất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, tiêu biểu có 3 sáng kiến cấp Tập đoàn và sáng kiến "Tăng độ cứng hạt ure và cải tạo hệ thống phun bọc sử dụng hóa chất VHCKK2000 thành hệ thống châm hóa chất UFC85 vào dịch urê nóng chảy" có giá trị làm lợi ước tính gần 16 tỷ đồng.

Chọn lọc một cách chuyên nghiệp và cẩn trọng

"Chúng tôi có một quy trình chạy thử rất khoa học, chính xác và chi tiết, đồng thời chúng tôi có một đôi ngũ vận hành rất giỏi. Do đó, chúng tôi cho rằng quá trình chạy thử sẽ diễn ra suôn sẻ. Đội ngũ vận hành rất giỏi và cởi mở, họ học hỏi rất nhanh. Vì thế chúng tôi tin rằng khi nhà máy vận hành chính thức, chất lượng sản phẩm sẽ phù hợp và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của chúng tôi", ông K.Mohan Raj – Giám đốc phụ trách vận hành thử hệ thống thiết bị Nhà máy NPK Phú Mỹ chia sẻ.

Nhân sự Việt thay chuyên gia nước ngoài vận hành nhà máy - Ảnh 2.

Ông Farhad Talebi – Kỹ sư trưởng phụ trách hệ thống điện của dự án Nhà máy NPK Phú Mỹ - Ảnh: ĐPM

21 nhân sự (04 nhân sự cho vị trí Vận hành DCS, 17 nhân sự cho vị trí Vận hành hiện trường) tuyển dụng bên ngoài đều phải vượt qua vòng loại khắt khe, từ 497 hồ sơ ứng tuyển chọn lọc ra 113 hồ sơ tốt nhất. Các ứng viên phải trải qua kỳ thi 5 ngày liên tục với 2 môn Tiếng Anh (thi viết) và chuyên môn (thi viết và phỏng vấn). Bên cạnh việc đáp ứng yêu cầu chuyên môn, các ứng viên phải đáp ứng điều kiện sức khỏe, tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng, công nhân kỹ thuật uy tín, danh tiếng trong nước, có kinh nghiệm làm việc trong các đơn vị trong ngành.

Sau khi trúng tuyển, từ cuối năm 2016, tất cả các nhân sự phải tham gia chương trình đào tạo với 5 giai đoạn: đào tạo lý thuyết tại Trường Cao đẳng nghề Dầu khí (đào tạo Anh Văn; tổng quan về công nghệ và vận hành sản xuất NPK; vận hành thiết bị: bơm, quạt, sàn, trộn, thiết bị nhiệt, thiết bị phụ trợ; vận hành trên mô hình động – Simulation); đào tạo thực tế tại Nhà máy tương tự (cụ thể là Nhà máy DAP Lào cai); đào tạo tại nước ngoài do Nhà thầu thực hiện theo hợp đồng EPC (đào tạo tại Nhà bản quyền); đào tạo thực tế tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ (do cán bộ Nhà máy Đạm Phú Mỹ kèm cặp hướng dẫn) và đào tạo tại công trường trong quá trình lắp đặt thiết bị, tiền chạy thử và chạy thử (do Nhà thầu hướng dẫn).

"Các cán bộ, kỹ sư, công nhân được lựa chọn, luân chuyển từ Nhà máy Đạm Phú Mỹ cùng với các nhân sự được tuyển dụng bên ngoài, sau khi được đào tạo kỹ càng đã sẵn sàng tham gia tiền chạy thử, chạy thử và tiếp nhận, vận hành hiệu quả Nhà máy NPK Phú Mỹ", ông Lê Văn Quốc Việt - Phó Tổng giám đốc phụ trách nhân sự và đào tạo của PVFCCo cho biết.




MINH NHẬT
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên